La Commissione Polizia Locale di Napoli, presieduta da Pasquale Esposito, ha incontrato i rappresentanti sindacali degli agenti per discutere della riorganizzazione della Polizia Locale. Ampliare le unità operative con meno personale e far corrispondere le unità operative alle Municipalità, facendo leva sui nuovi inserimenti di personale assunto col concorso. Queste le direttive per la riorganizzazione emerse nelle precedenti riunioni di commissione con l’assessore De Iesu, ha ricordato il presidente Esposito.
I rappresentanti delle sigle sindacali intervenute (Cgil, Cisl, Uil e Csa) hanno chiesto che l’Amministrazione elabori proposte scritte concrete per la riforma e il regolamento della Polizia Locale. Suscita, infatti, perplessità il metodo adottato fino a questo momento, che prescinde da un reale confronto con le organizzazioni sindacali e passa per decisioni adottate con singoli provvedimenti slegati da una riforma omogenea. Le immissioni previste con il concorso appaiono, poi, assolutamente insufficienti a integrare un organico numericamente carente a causa di pensionamenti e fuoriuscite verso altri ruoli nell’amministrazione o altri enti. Tra le carenze lamentate dal personale, la mancata programmazione nell’organizzazione dei servizi, nelle procedure di trasferimento e nei percorsi di carriera in modo da rispettare la dignità dei lavoratori e valorizzarne le competenze. Necessario anche, prevedere per la categoria delle visite mediche appropriate, corsi di formazione e investimenti in vestiari e tecnologie, termina la nota del Comune di Napoli.
